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　　據Autonews報道，電動汽車廠家特拉斯被曝出在用工方面存在不公平的現象后，美國全國勞資關系委員會，在上周四正式起訴了特斯拉，認為工人的投訴有法律依據，特斯拉存在壓制工人成立工會的情況。

　　根據這份起訴書中寫到，特拉斯強迫工人簽署保密協議，禁止討論與工廠工作環(huán)境和安全方面的問題，美國工會表示，這嚴重違反了工人的權利，工人們還稱，特拉斯工廠存在著嚴重的加班和非常高的工傷率問題。不光如此，還有爆出特拉斯采取極端的措施，恐嚇和騷擾員工，當員工試圖成立工會和發(fā)放傳單時，特拉斯的保安和人資部采取對員工恐嚇，有的被逐出工廠，這一項違反了聯邦勞動法賦予工人們組建工會的權利。

　　全國勞資關系委員會表示，工人聲稱特斯拉強迫他們簽署保密文件，若他們公開或者在媒體前談論他們工作內容或者工作環(huán)境等，他們將面臨解職或者刑事調查的危險。