11月25日,以“從對標到創(chuàng)標”為主題的躍迪集團中高層管理人員培訓會議順利召開。躍迪集團董事長呂洪濤,集團總裁劉明海,集團領導呂品、楊宏、趙新明、崔清學等,以及集團旗下子公司中高層管理人員參加了本次集團培訓會。
躍迪集團培訓會現(xiàn)場
“桿”是參照物,“標”是達到或超越參照物的標準,“標桿”是一個值得模仿的榜樣。本次培訓會從“標桿管理”入手,詳細討論了樹立標桿思想,再造標桿思維,對企業(yè)全面整合改善,促進各方面資源整合運用的重要意義。
躍迪集團乘用車研究院院長李永志
集團乘用車研究院院長李永志以《從借鑒到創(chuàng)新,從對標到創(chuàng)標》為題,從對標的定義、創(chuàng)標的過程出發(fā),結合集團研究院現(xiàn)狀,從研究技術、車型產(chǎn)品、人才管理等方面向大家做了精彩的演講。期間,李院長通過視頻、圖片、自身經(jīng)歷等多種方法,向大家闡明人一定要不斷學習,不斷完善自我,才不會被社會淘汰。
躍迪集團副總裁楊宏
集團副總裁楊宏以《對標、創(chuàng)標、問題解決》為題,把理論與實踐相結合,運用數(shù)據(jù)對比、圖片說明、實例論證等多種方式,從經(jīng)營、生產(chǎn)制造、員工培訓等方面同同行業(yè)標桿企業(yè)做對比、找差距、定目標,針對集團現(xiàn)狀提出解決辦法。成熟精準的數(shù)據(jù)、精彩的演講獲得大家的陣陣掌聲,大家就“標桿”話題展開熱烈討論。
躍迪集團中高層領導積極討論發(fā)言
躍迪集團總裁劉明海
躍迪集團總裁劉明海做總結時強調:“標桿管理是提高績效的工具,通過對各類標桿的比較,不斷追蹤把握外部環(huán)境的發(fā)展變化,克服不足,增進學習,從而取得更好的發(fā)展。我們要營造集團人人自覺自愿學習與革新的氣氛,各級單位各部門更要及時追蹤新標桿,不斷尋求新突破,推進爭優(yōu)創(chuàng)先。”
躍迪集團董事長呂洪濤
躍迪集團董事長呂洪濤高度贊揚了此次培訓會。他指出,對標就是學習,集團上下一定要樹立終身學習的觀念,各部門領導要從自身做起并帶動本部門員工積極提升自身綜合素質。集團全體人員要向標桿看齊,立足本職工作、爭創(chuàng)*業(yè)績,努力推動各項工作上臺階、上水平。
“見賢思齊焉,見不賢而內自省也”。樹立標桿意識,向優(yōu)秀看齊,奮發(fā)向上,躍迪集團定會百尺竿頭,更近一步!
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